LIFE FOR RENT

我一直都很喜歡這堂課程的上課方式
小班的模式可以讓每個人都有充分發言的機會
對於上課的主題也能夠比較深入的去做探討和思考

今天上課討論到了如何成為communication leader
以及所需要的特質

我覺得到了今天
資訊更新非常迅速
一個好的communication leader首要具備的
就是包容力
能夠包容許多不同不一樣的東西
不管是新型態的手法
或是推陳出新的媒體
容不下新東西 那絕對無法當個成功的領導者

另外 也要有multi-tasking的能力
我常常覺得現在要能夠出眾
就要像個八爪章魚
什麼都會做
雖然什麼都會做不代表什麼都精通
不過 能夠多功能的處理事情
就代表他是能夠多方嘗試的人
也能夠比較全面的去看事情

以及要有"膽"
勇於嘗試新的風格
創造獨有的特點
那就會成功

後來上課也討論到
什麼課程能夠培養領袖
這個真的很難
我想了很久

其實覺得如果有一個課程
是用小組設計CAMPAIGN的方式
應該會有用吧
當一個TEAM要開始運作的時候
一定會有一個組長
而組長就是小組的LEADER
當中可以訓練他的許多領導能力
像是在討論當中
一定會有許多的意見和構想
然後在決定刪減掉哪些部分的時候
要怎麼婉轉的拒絕
以及用合理的邏輯說服組員
這都是很必須的

而當他在參與規劃當中
也比較扮演著統合的角色
將每一個環節都接起來
而讓他順利運轉
也是頗必要


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以上純屬個人意見